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岗位职责：
1、根据客户㊣需求进行器件选型、方案设计、调试等产品开发工作并转化为可生产性。
2、根据市场需求优化产品性价比，服务客户，能把握客户的需求并转化到产品中。
3、根据生产需要优化产品的生产工艺。
4、安排、指导助理★工程师完成相关工作。

经验要求:
项目经理5年以上。

薪资:20~30K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

职责描述:

1、根据开关电源行业技术发☆展状况及本企业实⌒际情况，组织编制企〗业技术发展的长远战略规划；
2、对企业技术发展战略规划的实施进行管理、控制；
3、分解技术发展目标，对企业技术目标的实施情况进行△监督、控制；
4、管理∏企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技」术决策及技术方案；
5、研究预测企业技术发展路线，规划企业产品；
6、组织对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导；
7、定期审核、督促、指◆导各部门、各子公司（工厂）完★成技术总结；
8、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的◎工作积极性。

任职要求:

1、本科以上『学历，电子类∑　相关专业，丰富的】电源行业背景；
2、了解电源研发行业的发展趋势，5年以上研发部管理能▼力，从事开关电源行业的优先考●虑；
3、熟练掌握项目流程管理、具备研发专业知识，熟悉工厂的生产流程以及管理流程；
4、具备一定的管理能力，熟练研发部绩效考核及日常管理；
5、熟悉ISO质量管↘理体系，具有较强的①沟通协调能力及统筹管理能力。

薪资:面试

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动


联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

职责描述：
1、测试↓部人员管理，建立有能充分暴露测试问〓题的测试团队
2、测试部测试规范制定与升级，包括初样，正样，小批量测ㄨ试，变更测试
3、与其他部∏门的沟通，测试部︽资源协调
4、对电路，工艺□有敏感性，能发现潜在的问题与风险，并指出激发方法
5、对各阶段测试方案，测试报告进行审核
6、熟悉各测试项目的国标要→求

薪资:20~30K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
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职责描述:

1、负责DC电源研发调≡试工作,能独立调试小功率反激电源模块,并能对其♀优化设计。
2、对电源◥的测试要求熟悉,可以〓独立完成自测,对相关问题能拿出整改〗方案。
3、对所承担新项目会独立 设计PCB与原理图。
4、对电源应用熟悉,且能指导及了解◣客户的应用。
5、对电源的生产ξ　过程熟悉,可以配合相关部门优化生产制程，配合测试完成元器件的替代测试。
6、负责样〇机制作测试,及临时性工作→。
7、负责配合测试完成无器件的替代测试及报告整理▃。

薪资:12~22K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

职责描述:
1) 理解开关电源的◤基本工作原理
2) 能够将线路图上的元器件划归到正确的功能模块中,能识别ぷ电源上的发热器件、温度敏感器◣件、电磁干扰发射◣源、并理解各个功能模块、关键器件的布板要求
3) 熟练掌握GB4943、UL/IEC60950等安规标准里对于安规距离的要求
4) 熟练使用PADS进行网络表转换、PCB绘制

经验要求:
高级工程师10年以上;工程师5年以上

薪资:8~22K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

技能要求:
1) 了解电●源生产工艺及制程
2) 能够对产品装配Ψ，生产工艺，工装夹具，PCB焊盘（大小，形状，间距符合行业标准），焊接品质，过炉治具制程效率等方面进≡行评估，改善
3) 能够对工╲时、人工成∴本核算，制定◣生产流程图

经验要求:
高级工程师8年以上;工程师3年以上

薪资:8~15K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

岗位工作内容：
1.负责开拓学校招聘渠道，维护和管理学校客户资源；
2.负责学校客①户收集、拜访、合作关¤系建立，根据公司各项目招聘需求，完成项目人员招聘需求；
3.负责□　学校实习生资源的实习就业对接工作，包括入职及实习跟⌒踪管理，及时处理入职突发异〗常事件；
4.负责搭建符合专业人才培养机制，适合学生实习和就业的机制；
5.负责向学校及学△生宣传公司电源品牌活动，开发ζ　多种合作模式，定期举办各种活动（例如：电源合作、电源赞助活动），促进校企深度合》作，满足学校发展的需求，提升学校的满意度。

岗位要求：
1.1-2年以上工作【经验；
2.有校园Ψ 资源、校园招聘经ω　验者优先考虑。

薪资:8~15K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
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职责描述：
1.负责♀解决公司人力资源规划,人才盘点制度建设及落地执行
2.负◎责解决研发/销售社会招聘及校『园招聘,建立新人资◤源池
3.负责解决】研发培训,技术交流,大学生实习及培训等相关工作
4.负责建立技术研发人员绩效管理制度,推动及执行,与薪酬奖金挂钩
5.负责解↑决薪酬匹配公司目标及个人能力◣的方案并推动落地
6.员工关系规范性事▃宜◥
7.赋能组织利出一孔

任职要求：
1.有研发转人资或在高新】技术型企业长期工作的〓经验
2.人力资源管↓理相关专业及经验
3.具♀备流程管理思路,高度组织落地能力

薪资:面议

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

工作内容：
1.新开发产品的工艺设计、评估，提升；参与新产品开发，并对产品装配，工艺，夹具，制程效率等方面进行评估ぷ，改善，提升并组★织实施；                               

2.新产品工时、人工成≡本核算，制程改善；                                              

3.负责新产品生产线╳精益布局调整规划与实施，                                      

4.负责生产☆线标准工时建立与优化，人机、效率改善；
5.负责相关制程●guideline的制作及发行；                                           

6.精益/IE知识培训推广。

任职要求：

1.工业工程/机械制造/电子类ξ专业，3年以上工作经验；                           

2.熟悉精益生产要求及产品工艺控制流程；                                   

3.熟悉SMT制程，产线流线制程及相关制程标准；                                 

4.有实际精益↑改善经验及成本分析经验；                                       

5.有开关电源产品工艺改善经验优先考虑。

薪资:4.5~7K

福利:五险一金（助工级别转正后可申请一金)；
包吃包住；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动.

联络人: 佘楚霞
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岗位职责：
1、有开关电源工作经ζ验，有过通信¤电源、工控电源设计ω经验的优先考虑；
2、理解BUCK、反激、正激、全桥、同步整流等电路的工作原理；
3、能协♀助开发100-400W左右电源；
4、能设∏计变压器、电感参数；
5、熟悉IEC60335、IEC60950-2的具体要求〖；
6、对电源产品工艺设计熟悉，熟悉安规标准，熟悉材料温度、电压-距离的具体要求；
7、责任心强，上进心强，为人诚信，做事认真、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守；
8、从事过DC-DC模块电源、电力电◤源或LED电源设计者优先。
9、优秀电子专→业应届毕业生可考虑。

薪资:4.5~7k

福利:五险一金（助工级别转正后可申请一金)；
包吃包住；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
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任职资格：
1.本科学历，电子工程相关专业应届毕Ψ 业生；
2.熟悉开关电源电路原理及制♀程工艺；
3.能独立分析开关电♀源失效原因即提出改善对策；
4.能协调其他部门沟◎通处理客户投诉。

薪资:4~6K

福利:五险一金（助工级别转正后可申请一金)
包吃包住；
年终奖金；
带薪休假；
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任职资格：
1.大专以上学历，2年以上变压器行业技术经验；
2.具备生产排线、流程能独立完成标准样品制卐作，工艺指导；
3.需会变压器设备调试，冶工夹具使╱用评估；
4.沟通、责任心↑较强，团队意※识强。
5.具有制◥程工艺改善创新能力。
6.熟练掌握Office办公软件，会CAD绘图，对3D绘图略懂。

薪资:8-15k

福利:五险一金（助工级别转正后可申请一金);
包吃包住；
年终奖金；
带薪休假；
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职责描述：
1、精通项目管理，产品开发流程优化，明确各阶段工作目标，监督审核产品开发达到预定目标；
2、非产品开发项目-基础改进项目的主导与优化，监督项目达到预期目标；
3、组织研发各资源部门对本部门的流程，规范进行升级；
4、组织〒研发内各部门物料平台，技术平台的对〖齐╱；
5、数据中心对产品资料，物料料号的管理；
6、与其他协作部门的沟通协调。

薪资:20~30K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
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岗位职责：
1、根据客户需求进行器件选型、方案设计、调试等产品开发工作并转化为可生产性。
2、根据市场需求优化产品性价比，服务客户，能把握客户的需求并转化到产品中。
3、根据生产需要优化产品的生产工艺。
4、安排、指◣导助理工程师完成相关工作。

经验要求:
项目经理5年以上。

薪资:20~30K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
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联络人: 佘楚霞
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邮箱:shechuxia@kondawei.com

职责描述:

1、根据开关电源行业技术发展状况及本企业实际∩情况，组织编制企业』技术发展的长远战略规划；
2、对企业技术发展战略规划的实施进行管理、控制；
3、分解技术发展目标，对企业技∑　术目标的实施情况进行监督、控制；
4、管理企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案；
5、研究预测企业技术发展路线，规划企业产品；
6、组织对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导；
7、定期审核、督促、指导◣各部门、各子公司（工厂）完成技术总结；
8、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极☆性。

任职要求:

1、本科以☆上学历，电子类●相关专业，丰富的电源行业背景；
2、了解电源研发行业的发展趋势，5年以上研发部管理能力，从事开关电源行业的优先考虑；
3、熟练掌握项目流程管理、具备研发专业知识，熟悉工厂的生产流程以及管理流程；
4、具备一定的管理能力，熟练研发部绩效考核及日常管理；
5、熟悉ISO质量管理√体系，具有较强的沟通协调能力及统筹管理能力。

薪资:面试

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
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职责描述：
1、测¤试部人员管理，建立有能充分暴露测试问题的测试团队
2、测试部测试规范制定与升级，包括初样，正样，小批量测试，变更测试
3、与其他部门的沟通，测试部资源协调
4、对电路，工艺有敏感性，能发现潜在的问题与风险，并指出激发方法
5、对各阶段测试方案，测试报告进行审核
6、熟悉各测试项目的国标要求

薪资:20~30K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
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职责描述:

1、负责DC电源研发调试工作,能独立调试小功率反激电源模块,并能对其优化设计。
2、对电源的▲测试要求熟悉,可♀以独立完成自测,对相关问题能拿出整改方①案。
3、对所承担新项目会独立 设计PCB与原理图。
4、对电源应用熟悉,且能指导及了解客户的应用。
5、对电源的生产过程熟悉,可以配合相关部门优化生产制程，配合测试完成元器件的替代测试。
6、负责样机制作测试,及临时性工作。
7、负责配合测试完成无器件的替代测试及报告整理。

薪资:12~22K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

职责描述:
1) 理解开关电▲源的基本工作原理
2) 能够将线路图上的元器件划归到正确的功能模块中,能识别电源上的发热器件、温度◣敏感器件、电磁干扰发射源、并理解各个功能模块、关键器件的布板要求
3) 熟练掌握GB4943、UL/IEC60950等安规标准里对于安规距离的要求
4) 熟练使用PADS进行网络表转换、PCB绘制

经验要求:
高级工程师10年以上;工程师5年以上

薪资:8~22K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

技能要求:
1) 了解电源▼生产工艺及制程
2) 能够对产品装配，生产工艺，工装夹具，PCB焊盘（大小，形状，间距符合行业标准），焊接品质，过炉治具制程效率等方面进行评估，改善
3) 能够对工【时、人工成本核算，制定生产流程图

经验要求:
高级工程师8年以上;工程师3年以上

薪资:8~15K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
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职责描述：
1.大专以上学历，能吃苦耐劳，抗压能力强，性格开朗，勇于担当，诚实可信，有团队精神，身体健康，热爱销售工作；
2.工作内容：负责区域内DC-DC电源产品的销售、新老客户关系维护及其它业务工作；
3.沟通能力、分析能力㊣和资源整合能力优秀；
4. 工作热诚、主动、积极，能适应出差需求，适宜乘车、乘飞机，有驾照优先录用；
5.口才佳，优秀的语言表达和人际沟通能力；
6. 要求有2年以上工作经验，有电源、通讯、工控等行业技术或销售经验者优先考虑。

薪资:8~12K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
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岗位职责：
1、负责员工关系管理 （包括入职、过程跟踪、转正及晋升考核、员工关怀、劳资纠纷处理等）；
2、制定、汇总年度/月度人力成本预算、人力成本分析与控制；
3、每月员工五险一金缴纳，转账，分配跟进及年度基数ξ　变更申报工作；
4、负责薪酬、绩效、福利的核算、发放等日常管理工作，并建立◇相关台账。
5、负责■员工入/离职、转正手续办理№，劳动合同签订，员工档案管理、劳动关系协调与管理工作；
6、负责员工日常及离职沟通，员工关系处理，收集相关信息分析，合理性建议向部门负责人及相关部门沟通。


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、三年以上人力资源实操经ω验，具有电子行业☆招聘/薪酬/员工关系其中一个版块的工作岗位经验者优先。
3、具有较强的沟通能力和问题分析能力，具有良好的职业ξ道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力，学习能力和适应能力强，待人亲和。
4、熟练使用EXCEL和PPT办公软件。

薪资:8-12K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
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联络人: 佘楚霞
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邮箱:shechuxia@kondawei.com

岗位工作内容：
1.负责开拓学校招聘渠道，维护和管理学校客户资源；
2.负责学校客户收集、拜访、合作︼关系建立，根据公司各项目招聘需求，完成项目人员招聘需求；
3.负责学校实习生资源的实习就业对接工作，包括入职及实习跟踪管□　理，及时处理入职突♂发异常事件；
4.负责搭建符合专业人才培养机制，适合学生实习和就业的机制；
5.负责向学校及学∑　生宣传公司电源品牌活动，开发多种合作模式，定期举办各种活动（例如：电源合作、电源赞助活动），促进校企深度合作，满足学校发展的需求，提升学校的满意度。

岗位要求：
1.1-2年以上工作经验；
2.有校园◆资源、校园招★聘经验者优先考虑。

薪资:8~15K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
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联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
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职责描述：
1.负责解Ψ 决公司人力资源规划,人才盘点制度建设及落地执行
2.负责解决研发/销售社会招聘及校园招聘,建立新人资源池
3.负责解决研发培训,技术交流,大学生实习及培训等相关工作
4.负责建立技术研发人员绩效管理制度,推动及执行,与薪酬奖金挂钩
5.负责解决薪酬匹配公司目标及个人能力的方案并推动落地
6.员工关系规范性事宜
7.赋能组织利出一孔

任职要求：
1.有研发转人资或在高新技术型企业长期工作①的经验
2.人力资源管理相¤关专业及经验
3.具备流ぷ程管理思路,高度组织落地能力

薪资:面议

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
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联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

职责描述：
1、 负责供应商的搜寻、选择和评估；分析和制定供应策略，建立和完善合格供应商体系、战略供应商体系；
2、 识别供应风险，制定供应体系改善计划，包括供应商开发、引入、管理、退出，定期跟踪和汇报改善进度；
3、 对接研发工程∞师，识别项目对新物料，新供应商的潜在需求，提前做好开发计划；
4、 询价、比价、议价，成本分析，合同谈判；

5、 供应商〓产能分析，识别供应商瓶颈，制造风险，处理解决紧急缺料；
6、 协助SQE，负责来料不良品的处理。

 任职要求：
1、 大学本科（含）以上，理工科专业；
2、 三年及以上三年及以上采购工作经验，开关电源电子采购经验优先考虑；
3、具备良好的谈判能力和沟通协调能力，对数字敏感；
4、熟悉IC、二三级管、阻容感、接插件等电子物料的供应商开发管理。
5、有强烈的责任意识，具有供应链的开发能力，具有计划和实施执行的█能力。

薪资:10~20K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞

电话: 19928745664

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工作职责：
1、负责企业信息化需求挖掘，输出需求分析报告、系统设计ぷ方案；
2、负责企业内部OA、PLM等IT系统的日常开发工作、测试工作；
3、负责相关IT系统的日常运维、优化、升级工作；
4、负责终端用户的培训、答疑、技术支持工作；
5、领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关▼专业，热爱Java开发；
2、两年以上Java开发经验，有2个以上完整项●目实施开发经验；
3、熟练掌握数据结构、数据库原理、软件〓工程等基础知识；
4、熟练掌握Java、html、Javascript、SQL基础语法；
5、熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、Mybatis、Vue.js、Redis等流行开源框架的使用；
6、熟悉常用的数据库系统，如Oracle、SQLServer、MySQL；
7、有泛微、蓝凌、致远等主流OA系统开发经验优先；
8、为人正直、做事积极主动、沟通流畅、善于学习总结。

薪资:15~20K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动


联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
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工作内容：
1.根据产品开发流程，按项目进度表承担产品开发、改良等PCB设计的职责;

2.负责与研发工程师，机构工程师，采购，供应商进行良好的¤沟通，保证PCB LAYOUT 设计及其打样能←够按时按质完成；                                              

3.负责各产品线封装库的制作及维护；                                                

4.协同产品开发工程师完成PCB设计评审和设计验证，分析并改善产品性能及生产中PCB的工艺问题跟进的职责；                                                           

5.负责PCB layout guideline的维护和更新；                                              

6.生成PCB制版gerber文件，输出贴片坐标文件和装配图等。

任职资格：
1.精通某种EDA工具，如protel、PADS、Altium designer等软件，精通PADS 优先；                                                              

2.深刻理解电源电路布局布线要求；对开关电源有一定了解，熟悉安规，热设计，可测性，电磁干扰，EMC优化设计经验的优先考虑；                         

3.熟悉PCB制造常规生产流程（多层板◣制造过程），熟悉PCB制造商常规工艺∩能力；                                                                 

4.熟悉产品生产相关工艺，如：波峰焊，回流焊、AI自动插件，ICT在线测试等；                                                                    

5.责任心强，具有良好的沟通能力，组织协调能力和团卐队合作意识，PCB layout 设计工作3年及以上工作经验。

薪资:4.5~7K

福利:五险一金（助工级别转正后可申请一金)；
包吃包住；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
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工作内容：
1.新开发产品的工艺设计、评估，提升；参与新产品开发，并对产品装配，工艺，夹具，制程效率等方面进行评估，改善，提升并组织◣实施；                               

2.新产品工时、人工成本核算，制程改善；                                              

3.负责新产品生产线精益布局调整规划与实施，                                      

4.负责╳生产线标准工时建立与优化，人机、效率改善；
5.负责相关制程guideline的制作及发行；                                           

6.精益/IE知识培训推广。

任职要求：

1.工业工程/机械制造/电子类专业〗，3年以上工作经验；                           

2.熟悉精益生产要求及产品工艺控制流程；                                   

3.熟悉SMT制程，产线流线制程及相关制程标准；                                 

4.有实际精益改善经验及成本分析经验；                                       

5.有开关电源产品工艺改善经验优先考虑。

薪资:4.5~7K

福利:五险一金（助工级别转正后可申请一金)；
包吃包住；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动.

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

岗位职责：
1、有开关电源工作√经验，有过通信↘电源、工控电源设计经验的优先考虑；
2、理解BUCK、反激、正激、全桥、同步整流等电路的工作原理；
3、能协助□　开发100-400W左右电源；
4、能设计变压器、电感参数；
5、熟悉IEC60335、IEC60950-2的具体要求；
6、对电源产品工艺设计熟悉，熟悉安规标准，熟悉材料温度、电压-距离的具体要求；
7、责任心强，上进心强，为人诚信，做事认真、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守；
8、从事过DC-DC模块电源、电力电源或LED电源设计者优先。
9、优秀电子专业应届毕业生可考虑。

薪资:4.5~7k

福利:五险一金（助工级别转正后可申请一金)；
包吃包住；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

任职资格：
1.本科学历，电子工程相关专业应届毕业生◆；
2.熟悉开关电源电路原理★及制程工艺；
3.能独立分析开关电源失效原因即提出改善对策；
4.能协调其他部门沟通处理客户投诉。

薪资:4~6K

福利:五险一金（助工级别转正后可申请一金)
包吃包住；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com

任职资格：
1.大专以上学历，2年以上变压器行业技术经验；
2.具备生产排线、流程能独立完成标准样品制作，工艺指导；
3.需会变压器设备调试，冶工夹具使用评估；
4.沟通、责任心较强，团队■意识强。
5.具有制程▃工艺改善创新能力。
6.熟练掌握Office办公软件，会CAD绘图，对3D绘图略懂。

薪资:8-15k

福利:五险一金（助工级别转正后可申请一金);
包吃包住；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 佘楚霞
电话: 19928745664
邮箱:shechuxia@kondawei.com